ビジネス・パートナー・オフィスへようこそ! 大阪市北区の人事・労務コンサルティング 社会保険労務士事務所です。
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最近の主な研修・セミナー実績
開催時期 | テーマ | 開催場所 |
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2024年6月 | アンガーマネジメントについて | 大阪府 |
2024年6月 | ハラスメントと言われない叱り方を学ぼう ハラスメント防止のためのコミュニケーション術 〜アンガーマネジメント&ペップトーク〜 |
京都府 |
2024年6月 | パワハラのない職場づくりのために 〜コミュニケーションの質を考えよう〜 |
大阪市 |
2024年6月 | セクシュアルハラスメント防止のためのパーソナルトレーニング(2回) | 大阪市 |
2024年5月 | 職場の心理的安全性のためのコミュニケーション術 〜アンガーマネジメント&ペップトークを活かして〜 |
東京都 |
2024年5月 | よりよい職場環境をつくるためにコミュニケーションの質を考えよう 〜感情のコントロール〜アンガーマネジメント〜 |
Web |
2024年5月 | 職場におけるセクシュアルハラスメント防止研修(管理職・2回) | 岡山県 |
2024年5月 | セクシュアルハラスメント防止のためのパーソナルトレーニング | 大阪市 |
2024年4月 | 職場におけるセクシュアルハラスメント防止研修(管理職・2回) | 岡山県 |
2024年4月 | セクシュアルハラスメント防止のためのパーソナルトレーニング | Web |
2024年4月 | 従業員エンゲージメント向上に向けて(2回) | 兵庫県 |
2024年3月 | マネジメントのための感情のコントロール法 〜アンガーマネジメントとペップトークを実践的に学ぶ〜(2回) |
滋賀県 |
2024年3月 | 職場におけるセクシュアルハラスメント防止研修(管理職・2回) | 岡山県 |
2024年3月 | ハラスメントにならない叱り方〜アンガーマネジメントを活用して〜 | 東京都 |
2024年2月 | 部下のやる気を引き出す言葉かけ ペップトーク | 大阪市 |
2024年2月 | 職場におけるセクシュアルハラスメント防止研修(管理職・2回) | 岡山県 |
2024年2月 | ハラスメントの無い職場作りに向けて(管理職層) 〜アンコンシャス・バイアス、心理的安全性の視点も交えて〜 |
Web |
2024年2月 | 最近のハラスメント事情を踏まえて | 大阪市 |
2024年2月 | ハラスメント再発防止行動変容プログラム | 東京都 |
2024年1月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2024年1月 | よりよい職場環境をつくるためにコミュニケーションの質を考えよう 〜感情のコントロール〜アンガーマネジメント〜 |
大阪市 |
2024年1月 | ビジネス基礎「真報連相」研修(2回) | 大阪市 |
2024年1月 | ハラスメント再発防止行動変容プログラム | 東京都 |
2023年12月 | ハラスメント再発防止行動変容プログラム | 東京都 |
2023年12月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | 大阪市 (Web) |
2023年12月 | 「真・報連相」研修 | 大阪市 |
2023年12月 | ハラスメント防止のためのコミュニケーションスキル | 大阪市 |
2023年12月 | ハラスメントのない職場環境の実現をめざして | 大阪市 |
2023年11月 | ハラスメント再発防止行動変容プログラム | Web |
2023年11月 | 職場のハラスメントと人権相談のあり方 | 大阪市 |
2023年11月 | ハラスメントのない職場環境の実現をめざして 〜多様な価値観を受け容れてみませんか?〜 |
京都府 |
2023年11月 | ハラスメント再発防止行動変容プログラム | 東京都 |
2023年11月 | ハラスメント再発防止プログラム 脱ハラスメント!指導力向上プログラム |
東京都 |
2023年11月 | 「真・報連相」研修(2回) | 大阪市 |
2023年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | 滋賀県 |
2023年10月 | やる気を引き出すコミュニケーションスキル ペップトーク | 大阪市 |
2023年10月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | 大阪府 (Web) |
2023年10月 | 部下とのコミュニケーション〜ペップトーク〜 | 大阪府 |
2023年10月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 滋賀県 |
2023年10月 | 人権相談(ハラスメント相談)のあり方 | 東京都 |
2023年10月 | 職場のハラスメント防止のためのコミュニケーションスキル | Web |
2023年9月 | ペップトーク | 大阪府 |
2023年9月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | Web |
2023年9月 | 理想の職場づくりに向けて〜マネジメント研修〜 ボスマネジメントからリードマネジメントへ |
東京都 (Web) |
2023年9月 | 心理的安全性が確保された理想の職場づくりに向けて 〜コミュニケーション研修〜 |
東京都 (Web) |
2023年9月 | 部下とのコミュニケーション 〜ペップトーク〜 | 大阪府 |
2023年9月 | ハラスメント窓口担当者がすべきこと (2回) | 滋賀県 |
2023年8月 | 部下とのコミュニケーション 〜ペップトーク〜 | 広島県 |
2023年8月 | 脱ハラスメントパーソナルトレーニング (2回) | 東京都 |
2023年8月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2023年8月 | ハラスメント防止のために 〜よりよい職場環境をつくろう〜(3回) | 滋賀県 |
2023年8月 | 職場のハラスメントと人権 〜「気づき」 「発見」をうながそう〜 | 宮崎県 |
2023年8月 | ハラスメント防止のために 〜よりよい職場環境をつくろう〜 | 滋賀県 |
2023年7月 | 教育現場で使えるアンガーマネジメント 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 |
愛知県 |
2023年7月 | 脱ハラスメントパーソナルトレーニング | 岡山県 |
2023年7月 | よりよい職場環境をつくるためにコミュニケーションの質を考えよう 感情のコントロール〜アンガーマネジメント〜 (2回) |
岡山県 |
2023年7月 | ハラスメントパーソナルトレーニング 補講 | 岡山県 |
2023年6月 | 職場におけるハラスメント防止について | Web |
2023年6月 | よりよい職場環境をつくるためにコミュニケーションの質を考えよう 感情のコントロール アンガーマネジメント&やる気を引き出すPEP TALK! |
大阪市 |
2023年6月 | ハラスメントパーソナルトレーニング 1-1セッション | 岡山県 |
2023年6月 | 脱ハラスメント研修 まとめ | 岡山県 |
2023年6月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
神奈川県 |
2023年6月 | ハラスメントパーソナルトレーニング ゴールペップトーク講座 2/2 | 岡山県 |
2023年6月 | よりよい職場環境をつくるためにコミュニケーションの質を考えよう 感情のコントロール〜アンガーマネジメント〜 (4回) |
岡山県 |
2023年6月 | 脱ハラスメント研修 叱り方A | 岡山県 |
2023年6月 | 手放そう!勇気を挫く残念な声かけ 〜やる気を引き出す PEP TALK!〜 |
滋賀県 |
2023年5月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 (2回) |
大阪府 |
2023年5月 | 脱ハラスメント研修 叱り方@ | 岡山県 |
2023年5月 | ハラスメントパーソナルトレーニング ゴールペップトーク講座 1/2 | 岡山県 |
2023年5月 | 感情のコントロール〜アンガーマネジメント〜 | 大阪府 |
2023年5月 | ハラスメントパーソナルトレーニング 1-1セッション | 岡山県 |
2023年5月 | 脱ハラスメント研修 アンガーマネジメントA | 岡山県 |
2023年4月 | 脱ハラスメント研修 アンガーマネジメント@ | 岡山県 |
2023年4月 | ハラスメントパーソナルトレーニング セルフペップトーク講座 2/2 | 岡山県 |
2023年4月 | 脱ハラスメント研修 キックオフ | 岡山県 |
2023年4月 | ハラスメントパーソナルトレーニング セルフペップトーク講座 1/2 | 岡山県 |
2023年4月 | ハラスメント研修(一般職) | 兵庫県 |
2023年3月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント | 滋賀県 |
2023年3月 | ハラスメントパーソナルトレーニング ペップトーク入門講座 | 岡山県 |
2023年3月 | よりよい職場環境をつくるためにコミュニケーションの質を考えよう 感情のコントロール&やる気を引き出すPEP TALK! |
大阪市 |
2023年3月 | ハラスメント研修(管理職) | 兵庫県 |
2023年3月 | ハラスメントパーソナルトレーニング コミュニケーションカードベーシック講座 |
岡山県 |
2023年2月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2023年2月 | ハラスメントパーソナルトレーニング 1-1セッション | 岡山県 |
2023年2月 | コミュニケーション能力向上研修 〜よりよい職場環境をつくろう〜 | 大阪府 |
2023年2月 | 学校におけるハラスメントの防止に向けて | 大阪府 |
2023年2月 | パワーハラスメントの現状について 〜加害者にならない、被害者にならない〜 |
滋賀県 |
2023年2月 | パワーハラスメント防止のための効果的な心理トレーニング 〜アンガーマネジメント〜 |
奈良県 |
2023年2月 | 〜SDGs目標5 ジェンダー平等の実現に向けて〜 もっと知りたいLGBTQ |
大阪市 |
2023年2月 | ハラスメントパーソナルトレーニング アンガーマネジメント「叱り方」入門講座 |
岡山県 |
2023年2月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントのない職場環境の実現に向けて〜 |
大阪府 |
2023年1月 | ハラスメントパーソナルトレーニング アンガーマネジメント応用講座 |
岡山県 |
2023年1月 | 手放そう!勇気を挫く残念な声かけ やる気を引き出すPEP TALK! | 大阪市 |
2023年1月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント | 大阪市 |
2023年1月 | ハラスメントパーソナルトレーニング アンガーマネジメント入門講座 2回 |
岡山県 |
2023年1月 | ハラスメント研修 真に風通しのよい人間関係をつくるために | 滋賀県 |
2022年12月 | ハラスメントのない職場環境の実現に向けて | 滋賀県 |
2022年12月 | 脱HAパーソナルトレーニング 1on1ミーティング | 岡山県 |
2022年12月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | Web |
2022年12月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2022年12月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 “質の高い“仕事の進め方 |
大阪市 |
2022年12月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 職場のハラスメント相談 |
大阪市 |
2022年12月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて〜(管理監督者) |
滋賀県 |
2022年12月 | コンプライアンス(ハラスメント)研修(管理職対象)(2回) | 大阪府 |
2022年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 “質の高い“仕事の進め方 |
大阪市 |
2022年11月 | パワーハラスメントの現状について 〜加害者にならない、被害者にならない〜 |
滋賀県 |
2022年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | 滋賀県 |
2022年11月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
京都府 |
2022年11月 | リーダーの「あるべき姿」を追求 〜サーバントリーダーシップとは〜(計4回) |
大阪府 |
2022年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント | 大阪市 |
2022年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 “質の高い“仕事の進め方 |
大阪市 |
2022年11月 | ハラスメントの無い明るい職場作りに向けて | Web |
2022年10月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 導入編 |
京都府 |
2022年10月 | 職場におけるハラスメント防止のために | Web |
2022年10月 | イキイキ職場をつくる!管理職の役割とリーダーシップ | 大阪府 |
2022年10月 | 〜ハラスメント防止に繋がる応援の文化づくり〜 ハラスメントが起きない組織運営と予防対策(2回) |
滋賀県 |
2022年9月 | コミュニケーションスキルUP!(アンガーマネジメント&ペップトーク) ハラスメント防止研修真に風通しのよい人間関係をつくるために |
大阪市 |
2022年9月 | 職場ハラスメントと人権相談 | 東京都 |
2022年9月 | ライフプランセミナー 定年前社員の為の基礎知識 | Web |
2022年9月 | 〜ハラスメント相談担当者のあり方と進め方〜 ハラスメント相談窓口担当者向け |
滋賀県 |
2022年8月 | アンガーマネジメントで防ぐ職場ハラスメント | 兵庫県 |
2022年8月 | はじめてのアンガーマネジメント イライラとうまく付き合う方法 | 愛知県 |
2022年8月 | ハラスメントのない・ハラスメントを生まない職場づくりのために | 大阪府 |
2022年8月 | 共に活き活きと働ける職場づくりを考える ダイバーシティマネジメント研修 |
大阪府 |
2022年7月 | 人権ファシリテーター養成講座 職場の人権研修〜「気づき」「発見」をうながそう〜 |
宮崎県 |
2022年7月 | アンガーマネジメント応用講座 | Web |
2022年7月 | ハラスメント(スクールハラスメント) 学校におけるハラスメントの防止に向けて |
大阪府 |
2022年6月 | ハラスメントのない職場環境をめざして 〜コロナ禍に起きるハラスメントを踏まえて〜 |
大阪市 |
2022年5月 | アンガーマネジメント応用講座 | Web |
2022年5月 | アンガーマネジメント入門講座 計2回 | Web |
2022年5月 | アンガーマネジメント叱り方入門講座 | Web |
2022年4月 〜8月 |
真に風通しのよい人間関係をつくるために コミュニケーションスキルUP!(アンガーマネジメント) 計10回 |
岡山県 |
2022年4月 | ハラスメント防止研修 〜コミュニケーションの質の低下がもたらす組織への影響〜 |
兵庫県 |
2022年3月 | 大学におけるハラスメント予防 | 大阪市 (HV) |
2022年3月 | 〜職場を変える!〜コミュニケーションの質を高めよう | 京都市 (Web) |
2022年3月 | ハラスメント研修(管理職) | 兵庫県 |
2022年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (HV) |
2022年2月 | コロナ禍における社員のメンタルヘルスを考えるセミナー | 兵庫県 (Web) |
2022年2月 | ハラスメントのない職場環境をめざして 〜コロナ禍に起きるハラスメントを踏まえて〜 |
滋賀県 (Web) |
2022年2月 | 部下の育成に役立つ効果的な褒め方・叱り方 | 大阪府 (Web) |
2022年1月 | 中小企業におけるハラスメント防止対策義務化直前セミナー 〜社労士としてこれだけはおさえておきたい3つのポイント〜 |
大阪市 (Web) |
2022年1月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 大阪市 |
2022年1月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント | 京都府 (Web) |
2022年1月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて(2回) | 大阪市 (Web) |
2022年1月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 (Web) |
2022年1月 | やる気を引き出すコミュニケーション 勇気づけの言葉かけ | 大阪市 |
2022年1月 | 自立型部下を育てる部下指導・育成力向上研修 | 大阪市 |
2021年12月 | ハラスメント予防のためのコミュニケーションスキル | 大阪市 |
2021年12月 | セクシュアルハラスメント防止研修(2回) | 岡山県 |
2021年12月 | 人権相談のあり方 〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 (Web) |
2021年11月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜改正法のポイントと防止対策〜 |
大阪市 |
2021年11月 | セクシュアルハラスメント防止研修 (2回) | 岡山県 |
2021年11月 | 企業内人権啓発「リーダー養成講座」 ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 |
滋賀県 |
2021年11月 | 言葉の力で自分も元気、まわりも元気に | 大阪府 |
2021年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 (3回) | 大阪市 (Web) |
2021年11月 | 人権啓発研修会〜職場におけるハラスメント防止のために〜 | 大阪市 |
2021年10月 | ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて | 滋賀県 |
2021年10月 | パワハラ防止のための感情コントロール&勇気づけのコミュニケーション | 兵庫県 |
2021年9月 | パワーハラスメントのない職場作り 〜アンガーマネジメントを活用して〜 |
大阪市 |
2021年9月 | 明るく働きやすい職場作りに向けて 〜パワハラ防止法施行を踏まえて〜 |
滋賀県 (Web) |
2021年8月 | パワハラ防止のためのコミュニケーションスキル | 大阪府 |
2021年8月 | これからの事業戦略に道筋を 〜働き方改革のブレーキはなに?〜 | 大阪府 |
2021年8月 | 共に活き活きと働ける職場づくりを考える ダイバーシティマネジメント研修 (2回) |
大阪府 |
2021年8月 | 人権ファシリテーター養成講座 職場の人権〜ハラスメント防止とアンガーマネジメント〜 |
宮崎県 |
2021年8月 | 職場における人権 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 宮崎県 |
2021年8月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナー 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜(2回) |
大阪市 (Web) |
2021年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (Web) |
2021年7月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2021年 6月〜7月 |
ハラスメントの無い明るい職場作りに向けて 〜パワハラ防止法施行を踏まえて〜 |
大阪市 (Web) |
2021年4月 | 快適な職場環境を目指して 〜ハラスメントと指導の境界線〜 | 兵庫県 |
2021年4月 | 職場における ハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて〜 |
兵庫県 |
2021年3月 | 税理士事務所におけるコロナ禍での働き方改革 | 大阪市 (Web) |
2021年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (Web) |
2021年3月 | 明るく働きやすい職場作りに向けて 〜パワハラ防止法施行を踏まえて〜 |
大阪市 (Web) |
2021年3月 | CSR経営セミナー ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて 〜改正法のポイントと防止対策〜 |
大阪府 (Web) |
2021年3月 | 〜法改正のポイントを踏まえて〜 ハラスメントのない 職場環境づくりのために |
大阪市 |
2021年2月 | 事故報告書・ヒヤリハット類の書き方・意義 | 大阪市 |
2021年2月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜改正法のポイントと防止対策〜 |
東京都 (Web) |
2021年2月 | 人権相談のあり方 〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 |
大阪市 (Web) |
2021年1月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 (Web) |
2021年1月 | 職場における ハラスメント防止研修 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 |
岡山県 (Web) |
2020年12月 | メンタルヘルスセミナー | 大阪市 |
2020年12月 | 職場における ハラスメント防止研修 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 |
大阪市 |
2020年12月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 (Web) |
2020年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜法改正を受けて〜(6回) | 大阪市 (Web) |
2020年11月 | メンタルヘルスセミナー | 大阪市 |
2020年11月 | ハラスメントのない 職場環境の実現にむけて 〜法改正等最近のハラスメント事情〜(2回) |
大阪府 (Web) |
2020年11月 | ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて 〜改正法のポイントと防止対策〜 |
大阪市 |
2020年11月 | ハラスメントのない 職場環境の実現にむけて(2回) | 京都府 (Web) |
2020年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (Web) |
2020年11月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜叱り方が上手になるために〜 |
大阪市 (Web) |
2020年11月 | ハラスメントのない職場環境 の実現にむけて 〜コミュニケーションの質を考える〜(2回) |
宮崎県 (Web) |
2020年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修(2回) | 大阪市 (Web) |
2020年11月 | ハラスメント防止のために〜ハラスメントに関する最近の話題から〜 | 神奈川県 |
2020年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | 滋賀県 |
2020年10月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜叱り方が上手になるために〜 |
大阪市 (Web) |
2020年10月 | メンタルヘルスセミナー | 大阪市 |
2020年10月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜法改正を受けて〜 | 大阪市 (Web) |
2020年10月 | ハラスメント防止研修 | 兵庫県 (Web) |
2020年10月 | 職場におけるハラスメント防止のために(経営者・管理者) | 滋賀県 |
2020年9月 | ハラスメントの無い社会の実現に向けて 〜各種法改正による雇用管理上の措置等〜 |
大阪市 |
2020年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために(3回) | 大阪市 (Web) |
2020年8月 | ハラスメント防止のために 〜ハラスメントに関する最近の話題から〜 | 大阪市 |
2020年8月 | アンガーマネジメントを活用したハラスメント防止 | 滋賀県 |
2020年8月 | ハラスメントの無い職場づくり | 大阪市 (Web) |
2020年8月 | 組織における人権侵害を考える〜ハラスメント問題を中心に〜 (ペップトーク術を交えて) |
大阪市 (Web) |
2020年8月 | 職場のハラスメント防止について | 大阪府 |
2020年7月 | 年金基礎研修(2日間) | 滋賀県 |
2020年7月 | 職場におけるハラスメント防止研修(2回) | 兵庫県 (Web) |
2020年7月 | アンガーマネジメント研修 | 大阪市 (Web) |
2020年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (Web) |
2020年7月 | 職場における ハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて〜(3回) |
大阪市 |
2020年4月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて〜(3回) |
兵庫県 |
2020年3月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて〜(4回) |
兵庫県 |
2020年2月 | アンガーマネジメント | 滋賀県 |
2020年2月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント 〜怒りの感情と上手につきあうために〜 |
滋賀県 |
2020年2月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜コミュニケーションの質を考える〜 (2回) |
宮崎県 |
2020年2月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2020年2月 | あらゆるハラスメント防止にむけて〜コミュニケーションの質を考える〜 | 大阪市 |
2020年1月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2020年1月 | 職場のハラスメント問題 〜企業経営と組織運営におけるコミュニケーションの重要性〜 |
大阪市 |
2020年1月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜コミュニケーションの質を考える〜 |
大阪市 |
2020年1月 | ハラスメント防止(役員・管理職) | 大阪市 |
2020年1月 | アンガーマネジメント研修会 〜「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却〜 |
大阪市 |
2020年1月 | 安全のための職場コミュニケーション | 兵庫県 |
2020年1月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年12月 | 職場のハラスメント問題 〜組織運営におけるコミュニケーションの重要性〜 |
大阪府 |
2019年12月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 |
岡山県 |
2019年12月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 兵庫県 |
2019年12月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 京都府 |
2019年12月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 東京都 |
2019年12月 | 職場におけるハラスメント 防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
大阪府 |
2019年12月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 栃木県 |
2019年12月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 東京都 |
2019年12月 | 職場におけるパワハラ・セクハラ | 東京都 |
2019年12月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2019年12月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年11月 | 福祉施設のアンガーマネジメント | 大阪府 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント 防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
大阪府 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年11月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 大阪市 |
2019年11月 | ハラスメントのない環境づくり | 東京都 |
2019年11月 | 職場のハラスメント問題 | 滋賀県 |
2019年11月 | 職場のパワハラ・セクハラ防止セミナー | 愛知県 |
2019年11月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 京都府 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2019年11月 | 職場における人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 宮崎県 |
2019年11月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 兵庫県 |
2019年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | 滋賀県 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント 防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
大阪府 |
2019年10月 | 職場の人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 大阪市 |
2019年10月 | 介護施設のアンガーマネジメント | 大阪府 |
2019年10月 | 職場におけるパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2019年10月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 東京都 |
2019年10月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | 京都府 |
2019年10月 | 人権研修 組織における人権侵害を考える〜ハラスメント問題を中心に〜 | 大阪市 |
2019年10月 | 職場の人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 大阪市 |
2019年10月 | 職場におけるパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2019年9月 | 職場におけるハラスメント問題 〜実例と対処〜 | 京都府 |
2019年9月 | 職場で活用しよう!アンガーマネジメント 〜怒りと上手につきあう方法〜 | 大阪市 |
2019年9月 | 職場で使える!アンガーマネジメント 〜“怒り”と上手につきあう方法〜 | 大阪市 |
2019年9月 | ハラスメント防止 勉強会 | 大阪市 |
2019年9月 | 職場にお職場における ハラスメント防止研修 (役職者向け) | 大阪市 |
2019年9月 | ハラスメント防止に向けて | 大阪市 |
2019年9月 | 職場における ハラスメント防止研修 (役職者向け) | 兵庫県 |
2019年9月 | 職場における ハラスメント防止研修 (役職者向け) | 東京都 |
2019年9月 | 職場の人権 〜ハラスメントのない職場環境 の実現にむけて〜 | 兵庫県 |
2019年9月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 福井県 |
2019年9月 | 人権研修・パワハラ、セクハラ ハラスメントのない職場環境の実現にむけて |
愛知県 |
2019年8月 | 職場におけるハラスメント問題 〜実例と対処〜 | 京都府 |
2019年8月 | 職場の人権 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 宮崎県 |
2019年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年8月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 福井県 |
2019年8月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年7月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年7月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2019年7月 | リーダーシップ・コミュニケーションスキルアップ研修 〜おこらない ほめない ひと育て〜 |
京都府 |
2019年7月 | 新人職員研修会 コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2019年7月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜怒りの感情コントロールとは〜 |
滋賀県 |
2019年7月 | ハラスメント防止研修(基礎編) | 東京都 |
2019年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年7月 | 人権担当者養成講座 ハラスメント問題入門 〜あらゆるハラスメントへ対応するために〜 |
宮崎県 |
2019年7月 | 職場の人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 熊本県 |
2019年6月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
兵庫県 |
2019年6月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 〜怒りの感情と上手につきあうために〜 |
滋賀県 |
2019年6月 | はじめてのアンガーマネジメント | 大阪府 |
2019年6月 | ハラスメント防止の課題 | 新潟県 |
2019年5月 | 職場におけるハラスメント〜えっ、これがハラスメント?!〜 | 大阪府 |
2019年5月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | 香川県 |
2019年5月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 職場で使える! アンガーマネジメント 〜ハラスメントにならない叱り方・育て方〜 |
大阪市 |
2019年5月 | 就業規則の読み方 | 大阪府 |
2019年5月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 京都府 |
2019年5月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 大阪府 |
2019年3月 | 公正採用選考新任・基礎研修 「企業とLGBT〜多様性を認め合う職場づくり〜」 |
大阪市 |
2019年3月 | 人権研修 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント | 大阪市 |
2019年3月 | ハラスメントの境界線 | 大阪市 |
2019年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年2月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 愛知県 |
2019年2月 | 企業におけるハラスメントを防ぐために 〜アンガーマネジメントを活用して〜 |
大阪市 |
2019年2月 | 「叱り方」トレーニング 〜「怒る」「褒める」からの脱皮〜 | 大阪市 |
2019年2月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜怒りの感情コントロールとは〜 |
京都府 |
2019年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
滋賀県 |
2019年2月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2019年1月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2019年1月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年1月 | 性別役割分担意識の解消に向けた男性の意識改革 | 大阪市 |
2019年1月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 大阪市 |
2018年12月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 職場で使える! アンガーマネジメント ハラスメントにならない叱り方・育て方 |
大阪市 |
2018年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
大阪市 |
2018年12月 | ハラスメント問題を考える〜最近のハラスメント事象から〜 | 大阪府 |
2018年12月 | アンガーマネジメント研修会 〜「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却〜 |
大阪市 |
2018年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
大阪市 |
2018年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
岡山県 |
2018年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
新潟県 |
2018年11月 | 労務管理の応用(社会福祉の現場から) | 大阪市 |
2018年11月 | ハラスメント防止研修 | 滋賀県 |
2018年11月 | ハラスメント防止〜セクハラ問題を考える〜 | 京都府 |
2018年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 スペシャリスト職社員としてのコミュニケーション力向上をめざす |
大阪市 |
2018年11月 | 職場における ハラスメント防止のために 最近のハラスメント事情を踏まえて |
石川県 |
2018年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜コミュニケーションの質を高めよう〜 (計4回) |
京都府 |
2018年11月 | 職場で使える!アンガーマネジメント 組織で活かす 怒らない ほめない ひと育て |
滋賀県 |
2018年10月 | 職場におけるハラスメント対策〜基礎知識から具体的対策まで〜 | 京都府 |
2018年10月 | ハラスメント防止〜セクハラ問題を考える〜 | 群馬県 |
2018年10月 | ハラスメント防止のために〜実例と対処〜 | 京都府 |
2018年10月 | 労働者の雇用問題について | 兵庫県 |
2018年10月 | 組織で活かす 怒らない ほめない ひと育て アンガーマネジメントを使って |
大阪府 |
2018年10月 | ハラスメント防止 「叱り方」研修(管理職) | 京都府 |
2018年10月 | ハラスメント防止 イキイキ職場をつくろう | 京都府 |
2018年10月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 大阪市 |
2018年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
滋賀県 |
2018年9月 | 職場のリスクマネジメント〜ハラスメントの最新情報を学ぶ〜 | 滋賀県 |
2018年9月 | ハラスメント事案発生時の対応方法〜相談窓口担当者として〜 | 大阪市 |
2018年9月 | 労務管理の基礎知識 | 大阪市 |
2018年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 兵庫県 |
2018年9月 | より良い職場環境をめざして〜ハラスメント問題から考える〜 | 大阪市 |
2018年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
滋賀県 |
2018年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年8月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2018年8月 | ハラスメントと人権(セクハラ・パワハラ) | 宮崎県 |
2018年7月 | 人権担当者養成講座 ハラスメント問題入門 あらゆるハラスメントへ対応するために |
宮崎県 |
2018年7月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年7月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2018年7月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナ 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
大阪市 |
2018年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 大阪府 |
2018年7月 | あらためて「セクハラ」問題を考える | 兵庫県 |
2018年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年7月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2018年6月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2018年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
東京都 |
2018年6月 | 新人職員研修会コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2018年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
大阪市 |
2018年6月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 大阪府 |
2018年6月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 京都府 |
2018年6月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象1回・管理職対象1回) |
大阪市 |
2018年5月 | 「叱り方」トレーニング 〜「怒る」「褒める」からの脱皮〜 | 大阪市 |
2018年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象1回・管理職対象1回) |
福岡県 |
2018年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象2回・管理職対象2回) |
東京都 |
2018年5月 | リーダーシップ・コミュニケーションスキルアップ研修 〜おこらない ほめない ひと育て〜 |
京都府 |
2018年5月 | 叱り方・褒め方講座U「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! | 新潟県 |
2018年4月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象1回・管理職対象1回) |
大阪市 |
2018年4月 | 公正採用選考新任・基礎研修 「企業とLGBT〜多様性を認め合う職場づくり〜」 |
大阪府 |
2018年4月 | 接遇 | 大阪市 |
2018年3月 | 叱り方講座 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! | 新潟県 |
2018年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために〜最近のハラスメント事情〜 | 大阪市 |
2018年3月 | より良い職場環境をめざして〜ハラスメント問題から考える〜 | 大阪府 |
2018年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 京都府 |
2018年2月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2018年2月 | 事務所内の整理整頓 5S | 大阪市 |
2018年2月 | ハラスメント防止に向けたアンガーマネジメント | 滋賀県 |
2018年2月 | アンガーマネジメントでパワーハラスメントを防ぐ | 大阪市 |
2018年2月 | 経営理念浸透研修 「行動基準の明確化」「評価と育成面談の進め方」 | 大阪府 |
2018年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年2月 | クレーム対応力向上講座 | 兵庫県 |
2018年2月 | ワークライフバランスを考える 〜職場で推進する意義と両立しやすい職場環境づくり〜 |
島根県 |
2018年2月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント | 大阪市 |
2018年2月 | 労働関係法とワーク・ライフ・バランス | 大阪府 |
2018年2月 | 人手不足の時代における「働き方改革」推進のすすめ 〜企業の対応と取組のポイントについて〜 |
大阪府 |
2018年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 東京都 |
2018年1月 | 職場におけるパワハラ・セクハラ | 愛知県 |
2018年1月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜(計2回) | 大阪市 |
2018年1月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 東京都 |
2018年1月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計2回) | 大阪市 |
2018年1月 | 労働関係法とワーク・ライフ・バランス | 大阪府 |
2017年12月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 大阪市 |
2017年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計3回) | 大阪市 |
2017年12月 | 女性リーダー育成研修 WLB・リーダーシップコミュニケーション | 和歌山県 |
2017年12月 | 職場ですぐ使える!アンガーマネジメント講座 | 京都府 |
2017年12月 | 公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修 「企業とLGBT」講座 | 大阪府 |
2017年12月 | 働きやすい職場環境をめざして〜あらゆるハラスメント防止のために〜 | 滋賀県 |
2017年11月 | 長時間労働対策セミナー 〜長時間労働は社員の信頼と活力を奪う〜 | 大阪府 |
2017年11月 | ハラスメント防止研修 コミュニケーションスキルアップ研修 〜イキイキ職場をつくろう!〜(計2回) |
京都府 |
2017年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2017年11月 | ハラスメント防止研修(計7回) | 大阪市 |
2017年11月 | 人権・同和問題企業啓発講座 相談から見える最近のハラスメント事象 〜多様になったハラスメント相談にどう対応すればよいか〜 |
大阪市 |
2017年11月 | ハラスメント防止(管理職)(計3回) | 大阪府 |
2017年11月 | 経営理念浸透研修 「行動基準の明確化」「評価と育成面談の進め方」 | 大阪府 |
2017年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年11月 | 初級管理職研修「人材を育てる」(人材育成)の基本のキ | 大阪市 |
2017年10月 | ハラスメント防止(管理職)(計4回) | 東京都 |
2017年10月 | ハラスメント防止(管理職)(計2回) | 大阪府 |
2017年9月 | LGBT(性的少数者)を取り巻く人権問題 | 大阪市 |
2017年9月 | 職場における ハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年9月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年9月 | 職場のメンタルヘルス対策 〜育成に役立つ効果的な褒め方、叱り方〜 |
大阪府 |
2017年9月 | 学内におけるハラスメント防止のために 〜アンガーマネジメントを活用して〜 |
兵庫県 |
2017年8月 | イキイキ職場をつくる! 管理職の役割とリーダーシップ | 滋賀県 |
2017年8月 | ハラスメントの基礎とその防止(セクハラ、パワハラ入門編) | 和歌山県 |
2017年8月 | 職場におけるハラスメント防止 | 新潟県 |
2017年8月 | 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年8月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2017年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計4回) | 大阪市 |
2017年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計2回) | 大阪市 |
2017年7月 | 経営理念浸透研修 | 大阪府 |
2017年7月 | 人権担当者養成講座 ハラスメント問題入門 あらゆるハラスメントへ対応するために |
宮崎県 |
2017年7月 | 新任主任 リーダーシップ研修 | 大阪市 |
2017年6月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2017年6月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 京都府 |
2017年6月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年6月 | 新人職員研修会コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2017年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 東京都 |
2017年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 大阪市 |
2017年6月 | はじめてのアンガーマネジメント イライラとうまく付き合う方法 | 大阪市 |
2017年6月 | 職場とハラスメント 人権問題職場研修の進め方 | 広島県 |
2017年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
滋賀県 |
2017年5月 | 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年5月 | さまざまな人権を考える(計2回) | 大阪市 |
2017年5月 | 管理職研修 職場におけるコミュニケーション技法 | 東京都 |
2017年4月 | パワハラ・セクハラ対策セミナー | 大阪府 |
2017年4月 | 職場におけるハラスメント防止 | 岡山県 |
2017年3月 | パワハラ防止 | 大阪市 |
2017年3月 | 接遇 | 大阪市 |
2017年3月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 兵庫県 |
2017年3月 | 職場が変わる!【真・報連相】研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
大阪府 |
2017年3月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2017年3月 | ハラスメント防止 | 滋賀県 |
2017年2月 | ハラスメント防止 | 滋賀県 |
2017年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年2月 | 職場におけるハラスメント防止 | 大阪市 |
2017年2月 | ハラスメント研修 〜職員が気持ちよく働くことができるために〜 | 大阪府 |
2017年2月 | 人権相談のあり方 〜あらゆるハラスメントを視野に〜 | 大阪市 |
2017年2月 | クレーム対応力向上講座〜クレームは顧客満足の大切な情報源〜 | 大阪市 |
2017年2月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 大阪市 |
2017年2月 | 職場における ハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年1月 | ハラスメント研修 〜職員が気持ちよく働くことができるために〜 | 大阪府 |
2017年1月 | アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 | 大阪市 |
2017年1月 | ハラスメント防止 | 石川県 |
2017年1月 | 企業とハラスメント防止の課題 | 長崎県 |
2017年1月 | 雇用管理責任者講習 賃金管理 | 大阪市 |
2017年1月 | 雇用管理責任者講習 総合コース | 大阪市 |
2017年1月 | 人権相談のあり方 〜あらゆるハラスメントを視野に〜 | 大阪市 |
2017年1月 | 管理者としての心構え | 大阪市 |
2017年1月 | 女性リーダー育成研修 WLB・リーダーシップコミュニケーション | 和歌山県 |
2017年1月 | セクハラ・パワハラ防止 | 愛媛県 |